2022年報系列-歐洲特派員1

第一次見到C是因為我應徵該公司在荷蘭的駐點工作，她是面試官，也是荷蘭分公司最高層，同事都聽命於她。之所以開這個職缺，是想培養接替她工作的人選。等待時機成熟，她計畫離開荷蘭，為台灣母公司開拓位於亞洲歐洲之外的新據點。

像體育館那麼大的倉庫裡面有著一小間空調辦公室，公司員工屈指可數，有一些職位與外包派遣公司合作才能完整，每個人都很熟稔在其他人請假時該做什麼工作。銷售箱裝的運動用品，不只要學會開叉車以便搬運進出卡車，還要懂得使用各項產品，在客戶提出問題時能擔任客服解答換貨，可謂體力消耗量大並且需要腦力的活。相處幾天下來，看著C靈活地駕駛著叉車，快步穿梭在貨箱之間，從來不顯疲態，很難相信她已經年過五十。有一次，有個荷蘭業務上門推銷他們的派遣服務，看到公司裡只有三個亞裔女子，想留名片給老闆擇日再訪，殊不知眼前的C正是決策者，C不以為意，想必她早已司空見慣。

為這家公司效力之前，C是個業務人才，但沒賣過運動用品。因為這份工作接觸了此運動後，她領會其樂趣無窮，深陷其中。一眨眼，十幾年飛逝，C贏得母公司管理者的信任，讓不諳荷語的她隻身來到荷蘭設立分公司。找住房、租辦公室、學荷語、研究法規…各式各樣生活中的挑戰，她懷著一顆開放的心面對。歲月匆匆，她居住在荷蘭的時間也即將符合可以申請永久居留的資格，她卻沒有一絲眷戀或猶豫，反而期待接班人趕快成氣候，讓她安心邁向下一個里程碑。

期許我自己，在到達她現在的歲數時，也能保持那樣的體態與精力，迎接挑戰處變不驚。平日勤奮工作，週末乘車遊山玩水，得到他人信任之餘，有能力給需要養家的晚輩一份餬口的工作。