創辦人的話：衝突後和解

最近跟一個正在荷蘭求職的後輩講到當初我一月入學就開始投履歷找工作，之前留學計畫的採訪中也有提到這件事，但我跟後輩講了一個採訪中沒提到的背景故事：

某親人知道我要去讀第二個碩士的時候，非常難過我又要離開他了，但是我知道他的各種情緒通常只有憤怒一種出口，他沒好氣的說：「我告訴你啦！你對現狀不爽到哪間公司都一樣啦！現在工作那麼難找，你有個工作做得好好的不做，去荷蘭找不到工作啦！」

雖然某親人應該會再次憤怒我又把這件事情搬出來。但請耐心讀完我這篇文章。當初我很積極地要證明他錯了，所以我12月開始實習，隔年三月拿到正職合約，我做到了，但該親人的話也對了一半--我換了一家新公司，隨著工作時間累積，又再度對現狀不爽。（後來愛苗庫就創立了。）

我想跟後輩說的是，不管別人怎麼說，自己有鬥志去證明自己想要的結果，是有機會成功的。而家人也懂我的個性，預測了我憤青牽到荷蘭還是憤青這件事，我也承認那位親人說中了這點。

感覺後輩跟他家人的關係沒有我當初的那麼緊張，他聽了以後細聲地說：「哇，我家人沒有這樣對我講過呢...我還覺得不好意思，不能再跟父母求援了。」

他在荷蘭這麼多年了，卻一直沒有受聘。

至於那位不看好我會在荷蘭找到工作的家人，我知道他很愛我，我相信他知道我也愛他。希望情緒隨著時間過後，我們雙方都感受到我們互相認同對方對的地方，這篇文章就值了。